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福利待遇

岗位工资

在工(gong)作分(fen)析与(yu)岗(gang)位评价的基础上,J9九游会 根据不同岗(gang)位对业务(wu)产出(chu)的相(xiang)对价值(zhi)贡(gong)献(xian)为员工(gong)提供业内富有竞争力的标(biao)准性薪酬(chou),员工(gong)岗(gang)位工(gong)资根据自(zi)身所处岗(gang)位决定。

能力工(gong)资

公(gong)司采取对岗位分级、级内分等、一(yi)岗多薪的(de)方式体现同(tong)一(yi)岗位不同(tong)个(ge)人技能(neng)的(de)差异,员(yuan)工的(de)能(neng)力(li)工资由其任(ren)职(zhi)资格等级决定,任(ren)职(zhi)资格提(ti)升(sheng),能(neng)力(li)工资随之提(ti)升(sheng)。

绩效工资(zi)

公(gong)司内部实行(xing)合(he)理的绩(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理制(zhi)度,建立以业(ye)绩(ji)贡(gong)献(xian)(xian)为核心的薪酬(chou)(chou)(chou)管(guan)理体(ti)系和(he)分配机(ji)制(zhi),绩(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)资是员(yuan)工(gong)薪酬(chou)(chou)(chou)收入(ru)中浮动部分,体(ti)现员(yuan)工(gong)绩(ji)效(xiao)(xiao)和(he)贡(gong)献(xian)(xian)及公(gong)司薪酬(chou)(chou)(chou)激(ji)励的绩(ji)效(xiao)(xiao)导向。

年度绩(ji)效

每年(nian)(nian)度J9九游会 会根据部门团(tuan)队绩效(xiao)表现与公(gong)司业绩,为员工发(fa)放年(nian)(nian)终绩效(xiao)奖励。年(nian)(nian)终奖励包括年(nian)(nian)底双薪及增量(liang)绩效(xiao),鼓励团(tuan)队和员工充分发(fa)挥自身潜能(neng),为公(gong)司完成超(chao)额价值(zhi)。

工龄工资

工(gong)龄工(gong)资(zi)作为(wei)一种资(zi)历(li)工(gong)资(zi)为(wei)公司(si)员工(gong)福利的(de)一部分。工(gong)龄工(gong)资(zi)以(yi)员工(gong)入(ru)司(si)年限计算,对(dui)员工(gong)的(de)工(gong)作经验及劳动贡献(xian)的(de)积累给予相应(ying)的(de)经济(ji)补贴。

专项(xiang)奖励

公(gong)司设置优秀员(yuan)工、先进个(ge)人/生产者/集(ji)体等奖项(xiang),对于在年度内表现(xian)优(you)秀的员工和工作团队,J9九游会 提供各(ge)项(xiang)专项(xiang)奖励,以体现(xian)对优(you)秀员工/工作团队的即(ji)时认(ren)可和奖励。

股权激励

J9九游会 为有志于在公(gong)司(si)长(zhang)期(qi)发(fa)展、且绩(ji)效(xiao)表现持续(xu)优秀的骨干员(yuan)工(gong)提供公(gong)司(si)股票期(qi)权,旨在让(rang)员(yuan)工(gong)能分享公(gong)司(si)业绩(ji)增长(zhang),使(shi)员(yuan)工(gong)个人利益(yi)与公(gong)司(si)发(fa)展的长(zhang)远利益(yi)紧密结合在一起。

员(yuan)工食宿

公司设有员(yuan)工食堂,免费提(ti)供(gong)丰富营养的(de)早中餐,同时设有员(yuan)工宿舍(she),为(wei)有需要(yao)的(de)员(yuan)工提(ti)供(gong)住宿,并为(wei)住宿员(yuan)工供(gong)应晚餐;

员工健康

公司希望每位员(yuan)工(gong)(gong)拥有健康(kang)的(de)身体(ti)(ti)(ti),J9九游会 为员(yuan)工(gong)(gong)提供(gong)更多(duo)的(de)福(fu)利计划以实现工(gong)(gong)作(zuo)生活(huo)的(de)平(ping)衡(heng)。这些福(fu)利计划包(bao)括:两年一次的(de)健康(kang)检查、员(yuan)工(gong)(gong)活(huo)动中心(xin)的(de)体(ti)(ti)(ti)育运动场馆及设施(shi)等。

员工幸福生活(huo)

为(wei)员(yuan)工提供年度旅游、差旅补贴(tie)、交通补贴(tie)、膳食(shi)补贴(tie)、工会专项补贴(tie)、节日慰问金、学(xue)习培训费(fei)、驻外津贴(tie)、住房公积金等等福利(li)计划。

员工保障(zhang)计划

J9九游会 为员工提供完善的保障计划,包括(kuo)国(guo)家规定的养老(lao)保险(xian)(xian)、医疗保险(xian)(xian)、工伤保险(xian)(xian)、失(shi)业(ye)保险(xian)(xian)、生育保险(xian)(xian),同时(shi)还为所(suo)有员工购买意外医疗等险(xian)(xian)种。

员(yuan)工带薪休假计划

J9九游会 为员工(gong)提供除法律(lv)规(gui)定(ding)的公休(xiu)假日(ri)及(ji)婚假、产假等法定(ding)休(xiu)假外,同时为员工(gong)提供每年五个工(gong)作日(ri)的考(kao)试假、每月一个工(gong)作日(ri)的带薪(xin)事假等带薪(xin)休(xiu)假。